SEMINAR
W-535
Grundlagen
2 Tage
Standorte
Termine
Internetauftritt Seminar - Konzeption eines Internetauftritts
Kein Badge verfügbar.
Ihr Seminar buchen
Seminarinhalte
Ziele
Sie lernen das Entwickeln einer Internetpräsenz für Unternehmen. Durch geeignete Techniken und eine dialogstarke Website, die optimal in Ihren Workflow eingebunden ist, sichern Sie sich einen optimalen Auftritt im elektronischen Markt.
Inhalte
In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen:
- Verfahren zur Erstellung eines Internetauftritts
- Kriterienkatalog für die Konzeption
- Statische / dynamische Inhalte
- Zielsetzungen: Information / Transaktion
- Umsetzung mit Content Management Systemen (CMS) oder HTML-Editoren
- Gestaltungsmöglichkeiten und -grenzen von Software-Produkten für den Web-Auftritt
- Anforderungsprofil für Mitarbeiter, die mit der Erstellung und / oder Pflege des Internets beauftragt werden
- Veröffentlichung und Aktualisierung eines Webauftritts
- Internet-Server / Domains / Webspace
- Strategien zum Bekanntmachen eines Internetprojektes
- Beispiele für gute und schlechte Seiten im Internet
- Webauftritte unter den Aspekten der Zweckmäßigkeit
- Ergonomie, Gestaltung, Corporate Design, Ladezeit
- Entwicklung einer Navigationsstruktur
Badge
Kein Badge verfügbar.
Vorkenntnisse
Sie sollten Erfahrung im Bedienen eines PCs mit grafischer Benutzeroberfläche haben und über Internet-Grundkenntnisse verfügen.
Zielgruppe
Für das Internetauftritt Training – Konzeption eines Internetauftritts sind Sie IT-Entscheider, Marketing-Planer oder Consultant oder streben die Zertifizierung zum Webmaster an.
Methoden
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
JETZT UNVERBINDLICHEN BERATUNGSTERMIN BUCHEN
„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
