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Java
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Java Management Extensions

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Seminarinhalte

Ziele

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In diesem Seminar lernen Sie anhand praxisnaher Beispiele die Entwicklung von JMX-basierten Lösungen. Es werden unter anderem einfache sowie komplexere MBean Szenarien entwickelt und diese in JMX-Implementierungen eingesetzt.

Inhalte

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Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. Themen, die während des Kurses angesprochen werden, sind u. a.:



- JMX Spezifikation

-- JMX Architektur Überblick

-- Komponenten der JMX Spezifikation

-- Möglichkeiten und Grenzen

-- Zukunft der Spezifikation


- Managed Beans

-- Standard, Dynamic, Open und Model MBeans im Vergleich

-- Nachrichten zwischen MBeans

-- Überwachung und Management von Ressourcen mit MBeans

-- Einsatzgebiete in der Praxis


- JMX Dienste

-- Scheduling mit dem Timer Service

-- Beziehungen mit dem Relation Service definieren

-- Monitoring Services innerhalb des Servers

-- Effektiver Einsatz der Dienste


- MBean Server

-- Architektur des Servers

-- Standardklassen

-- Dynamisches Laden von Komponenten

-- Finden von MBeans

-- Diverse JMX-Implementierungen (z. B. JMX/Wildfly (JBoss), MX4J)


- JMX Anwendungen

-- Konfiguration JMX-basierter Systeme

-- Anwendungsschnittstellen der Agent Architektur

-- Zugriff auf MBeans

-- RMI basierte Rich-Client Lösungen

-- Webbasierte Administrationslösungen

-- Die Open Source Managementkonsole MC4J

Badge

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Vorkenntnisse

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Für eine erfolgreiche Teilnahme sollten Sie bereits über Kenntnisse in der Programmiersprache Java verfügen.

Zielgruppe

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Sie sind Entwickler, der Java Management Extensions für Management (JMX) und Monitoring von Anwendungen, Services und Geräten gezielt einsetzen möchte.

Methoden

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Martin Heubeck

Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
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+49 891 22216949
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
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