SEMINAR
LN-135
HCL Domino
3 Tage
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Lotus Notes Domino Systemadministration- Aufbau
Kein Badge verfügbar.
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Seminarinhalte
Ziele
Sie werden in diesem IBM Seminar schwerpunktmäßig mit der Verwaltung komplexer Notes/Domino-Umgebungen, mit Troubleshooting-Methoden sowie mit speziellen Themen wie Kostenerfassung und Clustering vertraut gemacht.
Inhalte
Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt.
In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen:
- Erweiterte Konfiguration von Servern und Clients
- Benutzerauthentifizierung und Gegenzertifizierung
- Ausbau der Domänenstruktur
- Methoden zum Zugriff auf Domino-Server
- Implementierung von Zertifizierungsstellen und SSL-Verschlüsselung
- Fortgeschrittene E-Mail-Funktionen, gemeinsame Nutzung von E-Mail-Konten und Überwachung des E-Mail-Verkehrs
- Konfiguration von DNS und SMTP-Routing
- Einrichtung von Kalendern und Zeitplanungstools
- Integration von LDAP (Lightweight Directory Access Protocol)
- Management von Datenbanken
- Implementierung von Domänenkatalogen und Domänensuchfunktionen
- Sicherung von Daten
- Analyse von Protokolldateien und Datenbanken
- Überwachung von Servern
- Einsatz von Domino Domain Monitoring (DDM)
- Administration von Servern
- Protokollierung von Aktivitäten
- Gewährleistung der Serververfügbarkeit durch Clustering
- Behebung von Problemen und Fehlfunktionen
Badge
Kein Badge verfügbar.
Vorkenntnisse
Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Seminars „Lotus Notes Domino – Grundlagen der Systemadministration“ oder vergleichbare Kenntnisse.
Zielgruppe
Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Notes Domino Administration und möchten diese vertiefen.
Methoden
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
