SEMINAR
LN-127
HCL Domino
3 Tage
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HCL (IBM) Domino 11 Anwendungsentwicklung – Basis
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Seminarinhalte
Ziele
Diese praxisorientierte Schulung dient Anwendungsentwickler als Grundlage für erfolgreiches Arbeiten in der Entwicklungsumgebung für IBM Domino 11. Die Schulungsteilnehmer lernen in Beispielen die verschiedenen Elemente kennen und lernen die Neuentwicklung und Anpassung bestehender IBM Domino Anwendungen.
Inhalte
Die Trainings-Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen:
- Gestaltung von Anwendungen in HCL Domino 11
- Einrichten der Entwicklungsumgebung von HCL Domino
- Gestaltung von Formularen und Anlegen von Ansichten
- Hinzufügen und Konfigurieren von Feldern auf Formularen
- Erstellung von Seiten und Anpassung mit Ebenen
- Beherrschung der Grundlagen der Programmierung in HCL Domino
- Arbeiten mit der Formelsprache und Erstellung von Dokumenten
- Implementierung von sortierten und kategorisierten Ansichten
- Validierung von Feldinhalten
- Entwicklung von Agenten zur Dokumentenbearbeitung
- Definition von Masken- und Ansichtsaktionen
- Einrichtung verschiedener Sicherheitsstufen
- Verwendung von "Verbergen-wenn"-Formeln für Datenausblendung
- Einsatz und Schaffung verschiedener Arten von Verknüpfungen
- Entwurf einer Designvorlage
- Erstellung von Agenten zur Dokumentaktualisierung
- Strukturierung der Benutzeroberfläche mit Rahmengruppen
Badge
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Vorkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit IBM Notes und Domino
Grundkenntnisse in der Anwendungsentwicklung
Zielgruppe
Anwendungsentwickler, die zukünftig mit der Anwendungsentwicklung unter 11 beginnen.
Methoden
KONTAKT
Martin Heubeck
Sales Gruppenseminare und Inhouse
Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
E-Mail senden
+49 891 22216949
+49 800 3060303
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„Im Beratungsprozess lege ich besonderen Wert darauf, die besonderen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich passgenaue Lösungen, die sowohl fachliche Anforderungen erfüllen als auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern – immer praxisnah und auf Augenhöhe.“
Seien Sie nicht nur am Ergebnis orientiert. Sondern auch am Erlebnis.
